次世代法に基づく一般事業主行動計画
（令和2年4月1日～令和4年3月31日）
【行動計画】
社員の仕事と家庭の両⽴を⽀援し、社員全員が働きやすい環境を整備することで、すべての社員がその能⼒を⼗分に発揮できるようにするため、次のように⾏動計画を策定する。
【計画期間】
令和2年4月1日 〜 令和4年3月31日
【計画内容】
- 男性社員の育児休業取得に向けた環境整備
・令和2年10月〜配偶者出産休暇等、男性社員の育児休業取得を促進する制度の検討・令和2年10月〜セミナー、社内掲示板等での啓蒙
- 仕事と家庭の両⽴⽀援
・令和2年4月〜育児休業復帰時の勤務地等の要望への配慮・令和2年4月〜現⾏、法定以上の短時間勤務制度、時間外労働免除制度について、その利⽤状況や改善要望等をモニタリングし、制度の利便性向上を図る・令和3年4月〜介護休暇制度取得を促進するため、介護事情を事前に把握する仕組構築の検討
- ⻑時間労働の抑制
・令和3年4月〜時差出勤制度の活⽤推進・令和3年4月〜有給休暇取得率向上施策の検討