スルガ銀行（社長：嵯峨 行介）は、2022年3月1日付で、女性活躍推進法に基づく基準適合事業主として、厚生労働省より最高位の「えるぼし（3段階目）」の認定を受けました。

　当社は、女性社員が活躍する職場を目指し、管理職への積極採用や長期的なキャリア形成支援、
産休・育休制度の拡充などに取り組んでいます。今後も多様化する社会に対応し、女性を含む社員一人ひとりがいきいきと働き、能力を最大限発揮できる職場環境の整備に努めてまいります。

「えるぼし」認定について

　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づき、女性の活躍推進に関する取組みの実績状況が優良な企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業が、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目において3段階で評価されます。当社は5つの評価項目全てで、えるぼしの基準を満たし、最高位にあたる「3段階目」の認定を受けました。

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以　上

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