スルガ銀行（社長：嵯峨 行介）は、“子育てサポート企業”として厚生労働省より「くるみん認定」を取得いたしましたのでお知らせいたします。

　当社では、育児と仕事を両立できる働き方を支援するため、育児休業からのスムーズな職場復帰のサポートや、希望勤務地への配慮、時短制度の拡充等、様々な人事施策に取り組んでいます。
　また、男性社員の育児への参画を促すことで、出産直後の配偶者の身体的・精神的な負担軽減に加え、多様な働き方によるワークライフバランスを実現するため、独自の育児支援休暇制度を導入し、積極的な取得を推進しています。

　今後も時代や環境の変化に合わせた仕事と家庭の両立への支援を検討し、女性をはじめとする社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる、いきいきと働きやすい職場環境の整備に取り組んでまいります。

「くるみん認定」について

　くるみん認定とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が申請を行うことにより認定を受けることができる制度です。“子育てサポート企業”として、厚生労働大臣の認定を受けた証が「くるみんマーク」です。

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以　上

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