健康経営基本方針

スルガ銀行では、会社が社員の心と身体の健康の保持・推進をサポートしていくことが、企業価値の向上及びステークホルダーの皆さまとともに持続可能な社会を実現するために重要な課題と認識し、会社・社員及び専門スタッフ（産業医・保健師等）、健康保険組合が一体となって、お客さまからだけでなく、社員にとっても「あってよかった、出会えてよかった。」と思われるよう健康経営に積極的に取り組みます。

推進体制

• 経営管理本部人事部が中心となり、「健康管理事業推進委員会」や「衛生委員会」等を通じ、専門スタッフ（産業医・看護師・保健師）及び職員組合と連携し、健康経営を推進する。
• 健康経営の推進に重要な課題は、次の責任者へ連携し、必要な議論、報告等を行う。

  ・健康推進 最高責任者：社長
  ・健康推進 担当役員     ：経営管理本部長
  ・健康推進 責任者          ：経営管理本部人事部長

健康推進指標

	2024年度	2023年度
有給休暇取得日数（年平均）	17.2日	17.5日
平均時間外労働勤務	10.0時間	9.4時間
平均勤続年数	21年	21.2年
全社員へのエンゲージメント調査の総合満足度	60.5%	ー
定期健康診断受診率	96.0%	94.9%
ストレスチェック受診率	98.2%	96.0%
健康アプリPep-Up登録率	76.2%	ー
喫煙率	13.9%	14.6%