社員にとっても「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在」になることが、企業理念の目指すところです。当社グループが外部のステークホルダーからの期待に応え、責任を果たしていくうえで、社員がいきいきと、やりがい・達成感・成長を感じながら日々の業務に邁進できる環境を整備することは、全てのステークホルダーのためにも重要だと考えます。

主要な機会とリスクに関する当社の認識

機会 リスク
  • テレワークやDXなどによる、働き方改革のための技術基盤の高度化
  • リカレント教育の普及/個人のキャリアアップ・向上心の高まり
  • ダイバーシティ&インクルージョンの意識の高まり
  • 社員のモチベーション低下が生み出す負のスパイラル
    (業務品質の低下、組織の風通しの悪化、離職者増)の発生
  • 業務繁忙によるメンタルヘルス不全等、就労を起因とした疾病等の増加